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【党旗飘扬】芦岭矿:党小组建在班组建出了实效
2022-01-14 08:40 徐燕萍 

小网格,大舞台,小组长,大作用。2019年以来,芦岭矿党委坚持打破常规,大胆先行先试,以党支部规范化建设为契机,积极强化一建一,即把党小组建立在班组,做到了组内事务党员先知,组内表决党员先议,组内工作党员先行。

该矿党委把党性强、作风正、管理能力过硬的班组长推选为党小组长,将素质高、敢担当、勇作为的党小组长培养为班组长,党小组长与班组长扛起“双重”职责,实现职能交叉、功能互补。芦岭矿首先在该矿综采一区党支部进行试点推进,取得了有目共睹的效果。目前,基层单位23个党小组,18个小组已完善党小组建在班组模式。

芦岭矿综采一区党支部现有党员30名,被划分3个党小组,每个小组10人,每个班组就是1个党小组,班长即是党员又是党小组长。

“合理设立党小组,合理布局党员数量,将本班组党员分在同一党小组,对党员实行双重管理,保证每组政治、业务素质过硬的老党员作为骨干力量,带动年轻党员,所有党员带动班组其他成员。”综采一区党支部书记郑大伟跟笔者介绍说道。

“通过对党小组分布进行优化调整,无论是学习、活动还是生产,效率效益都发生了明显提升。”

“班组中的各类隐患人,由党小组指定党员进行包保,能及时了解工友生活、工作等方面的情况,掌握其所思所想、所急所难,认真做好行为引导、心理疏导,排忧解难,增强了思想政治工作的精准性和实效性。”综采一区党员纷纷这样发表对党小组建立在班组的意见。

这个区党支部每月举行一次党小组安全技术教育课;每月召开一次党小组安全分析会,重点查找党员在安全生产中存在的突出问题并制定相应整改措施;每月开展一次党员与群众谈心互助活动。将党小组建设纳入班组自主管理建设,凡党小组作用发挥不力,安全不好的,不能评为自主管理班组;凡平常作用发挥不突出的小组,年度不能评为先进党小组;凡党小组作用发挥不明显的,年度不能评为金牌班组。

党小组和党员考核有了明确依据。班组成绩直接反映了党小组工作开展情况。所以在日常工作中,党小组长、党员更能在班组中发挥先锋模范带头作用,使班组更和谐,关键时刻有战斗力,班组安全、生产、经营成效显著。

党小组建在班组不仅将党小组与安全生产紧密结合,而且能创新性地开展“一带一”、职工帮扶、党员义务等活动。

36岁的小伙子赵强强是综采一区最年轻的一名党员,在班长、党小组长刘自坤和师傅黄明安“一对一”传授下,已经扔掉“新兵”名衔,现在负责工作面电液控支架检修工作。在淮北矿业集团第十一届 “名师高徒”大赛中获得液压支架工(电液控方向)第四名,并获得淮北矿业“优秀高徒”荣誉称号。

党小组创新党小组建在班组上实行“党小组+N”模式,面对采煤楼楼道卫生差、洗手室异味大、职工反应多等问题时,综采一区机电班和生产班班组长,发挥党小组“灵魂”作用,鼓动带领班组党员“谁上窑谁值守谁清扫”,把服务职工群众作为党员履行义务的方式,打造出了让群众满意的矿井“标准化洗手室”。

党小组建在班组,满足职工的“微需求”,破解“微民生”,聚焦联系、服务职工,成为推进矿井高质量发展的强大政治保证,成为提升基层党组织标准化建设之需,成为提升基层党组织组织力之要。



(撰稿:徐燕萍 审核:邓为 责编:梁尚文)

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