【培训进行时】临涣焦化:培训形式灵活多样 职工乐学获益匪浅-淮北矿业外网
当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司要闻
公司要闻
【培训进行时】临涣焦化:培训形式灵活多样 职工乐学获益匪浅
2021-09-24 08:30 温顺 黄杰 

今年以来,临涣焦化公司坚持党管培训不动摇,以目标为引领、问题为导向,坚持在真培实训、精培善训、喜培乐训上下功夫,按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则,开展形式多样的培训,获职工频频点赞。

专业技术人员“夜校”培训获追捧。为帮助职工更好地理解掌握专业知识,全面提高综合素质,该公司每周固定开展一期专业技术人员“夜校”培训班,从安全、环保、生产、装备四个主体专业中邀请一名技术大拿走上讲台进行授课培训,培训过程中授课人员结合工作实际,对专业技术内容进行详细讲解,并辅以大量现场工作照片、故障处理案例、工作心得体会等。同时,为扩大培训效果,公司对整个培训过程进行全程录像,制作成课件上传至培训信息化平台,确保职工随时随地进行学习。

“小班制教学”更具针对性。为避免职工“只看不学当观众”“只听不学当听众”,该公司依托“杨庆技能大师工作室”,创新开展电气作业人员实操培训“小班制教学”,规定每个班参培人数控制在15至20人,由淮北矿业集团工匠大师杨庆进行分阶段、分层次、“手把手”式的教学,教学包含电气基础知识、PLC编程、DCS培训等九门课程,参培人员根据岗位专业或技术水平高低选择至少一门课程进行针对性学习,且选择课程门数上不封顶,鼓励职工多选多学。

培训期间,随机挑选2至3名学员参与问题讨论互动,学员有好的想法、好的课题都可以进行现场分享,畅所欲言,极大激发了大家的学习热情,真正让职工愿意学、乐于学,让职工从教育培训中获益,不断提高自身技能水平。此外,培训班结束前还会预留10至20分钟时间用于检验学员培训效果,进一步巩固实操培训的现场掌握情况。

“小微课堂培训引“热潮”今年以来,该公司大力倡导培训创新,鼓励各分公司结合自身实际,立足岗位开展形式多样的培训,助力企业职工成长成才。尤其近期以来,在质量监督检测分公司进行试点的“小微课堂”培训成效显著,引发热议。

“小微课堂”即指充分利用班前班后会时段,鼓励职工走上讲台,结合自身工作特点,推出自己拿手的岗位绝活、分享解决岗位实际问题的成功经验、交流仪器设备维护保养的正确方法等内容,使培训教育更加“短、实、精”。同时,运用好钉钉网络平台,让职工在吃饭、乘车等时段均可以自主学习,真正实现了培训“碎片化”、信息化。截至目前,该分公司已累计开展“小微课堂”培训35期,315人次通过直播或者回放观看学习培训视频。


(撰稿:温顺、黄杰 审核:闫丽 责编:梁尚文)

关闭窗口
友情链接
请关注官方微信
    人民网     新华网     中国共产党新闻网
    国家煤矿安全监察局     安徽省人民政府网     安徽省国资委
    安徽先锋网     东方煤炭     秦皇岛煤炭网